和平島公園內擁有豐富自然資源、地質地形、人文史蹟與生物多樣性，
隨著時代更迭，在這塊土地上累積了豐厚資產。
經營團隊於2018年進駐，由一群來自環境教育、觀光旅遊、海洋產學教育
等等不同領域人們，聚集在此期望能將和平島營造成國際旅遊島，
更於2020年獲頒亞洲唯一取得ISO 20121永續認證的國家級景點。
期望能成為更永續的和平島公園
依永續發展原則及ISO 20121活動永續性管理系統要求，作為場域活動及相關活動之規劃、辦理及執行期間永續發展之依據。藉由本政策的實施，在公平參與、誠信原則、透明公開與永續管理責任的基礎上，期許在最大資源支援下，取得活動永續發展的最大效益。
我們承諾：
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旅遊場域規劃、辦理及執行期間遵守永續相關法令、地質公園願景及其他要求；
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建立並實施場域的永續目標，應用PDCA模式持續改善，提升永續績效；
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制定符合永續性場域管理系統的工作流程，並落實執行；
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訓練工作人員，鼓勵供應商與協力業者提升永續性活動的認知與承擔永續發展的責任；
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積極向利害關係人溝通與宣傳本公司的永續發展理念。
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以地方發展脈絡為根基，結合地理與歷史人文特色，推動地方產業以創造深耕機會。
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以美學翻轉傳統景點，並將設計思維導入跨域整合。
和平島公園 永續發展原則與價值
為使和平島公園能成為台灣永續場域的標竿，
且整個場域都能朝向永續發展與創造價值，將在企劃、管理、設計服務的過程中，
遵循以下永續原則：
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秉持永續經營管理的理念
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安全安心，落實場域社會責任
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維護場域工作人員、旅客，與一同落實永續的供應商之合理權益
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不斷創新，共同推動當地社區之社會與經濟發展
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永續發展原則
依循ISO20121國際標準「永續發展」精神，
係為「能夠滿足當代的需要，且不致危害到未來世界滿足其需要的發展」，
本活動將運用最大資源進行旅遊活動永續性管理作業，
以促進環境、社會與經濟的正面影響，並提升本場域的永續發展成效。
執行過程最重要的活動永續發展原則為：
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公平參與：鑑別包括本公司員工、政府機構、客戶、旅客、供應商、社群、當地社區、景點所在地等活動的所有利害關係人，確保其具有充分溝通與咨詢的管道、尊重其參與場域活動的權利並提供必要的服務。
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誠信原則：要求本公司的工作人員，除了遵守包含環境保護、職業安全衛生健康、人權保障、消防安全、交通安全、食品安全、智慧財產、消費者保護、個人隱私與其它適用的法規及要求外；更以專業、無偏見且誠信的態度，遵循地質公園願景，進行活動管理與運作。
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透明公開：確保各利害關係人可取得活動執行的相關訊息，包含聘僱人員的工作規範、供應商的承諾書、與會或關心人員對本活動的公開資訊需求等，而任何變更的資訊也都可被及時告知與取得。
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管理責任：採取訓練與宣導方式，確保本公司工作人員與供應商認知場域永續的責任，包含規劃階段採取預防措施以減免對環境與當地文化衝擊等議題的影響、應用管制流程對場域活動執行期間必定產生衝擊的議題進行合法且有效的管理、鼓勵並影響永續供應鏈的建立。
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地方美學：確保遊客在參觀時的服務感受，維持園區活動美感，透過設計傳達在地文化及環境之美學。
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永續發展價值
本公園將對永續場域的生命週期，進行永續發展有關議題的鑑別後，
制訂永續發展政策並加以管理，以提升下列永續發展價值的績效：
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推廣永續場域觀念；
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支持當地採購、優先選擇具當地自然、文化特色之產品或服務；
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支持當地社區之社會與經濟發展，打造特色商品；
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盡力減少不必要的資源消耗；
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支持環境友善採購，優先選擇符合永續標準的供應商、產品或服務；
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重視活動過程的安全衛生與健康；
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推動地方美學的價值；
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實踐地質公園願景，積極推動環境教育；
本公園將對各活動鑑別永續性績效指標並設定目標，
且進行永續發展管理系統與活動策劃整合，
確保能夠鑑別並有效地管理永續發展的議題，從而滿足本公園的永續發展目標。